אודות לנדמרק

הגשמת חלומות: הפורום של לנדמרק

חברת לנדמרק מציעה קורסים וסדנאות להעשרה והגשמה עצמית. בוגרי הפורום של לנדמרק מסיימים את המסלול הבסיסי שמציעה החברה, סדנה שאורכה שלושה ימים, כשביכולתם לבחון מחדש את מה שעד כה ראו כמכשולים בדרך להגשמת חלומותיהם. משתתפי הפורום, כ-200,000 איש בשנה, לומדים שביכולתם לבצע שינוי משמעותי בחייהם, בכוחות עצמם.

למידה טרנספורמטיבית

בסדנאות של לנדמרק, המשתתפים לומדים בשיטת הלמידה הטרנספורמטיבית. בניגוד ללמידה ליניארית, אינפורמטיבית, בה המשתתף נדרש לספוג כמויות אדירות של מידע, בשיטה הטרנספורמטיבית המשתתפים מגיעים לתובנות אודות עצמם ודפוסי החשיבה שלהם, וכך הם יכולים להגיע לפריצות דרך בזמן קצר. לנדמרק מציעה למעלה מ-50 קורסים וסדנאות בנושאים שונים, שנוגעים ביכולות המנהיגות, ביטוי אישי והעצמה אישית וקבוצתית.

העצמה ארגונית

לדנמרק פונה גם לארגונים וחברות עסקיות. ארגונים שהשתמשו בשירותיה להעצמת העובדים והמנהלים, מדווחים על שיפור בתפוקה, במנהיגות, במוטיבציה ובסיפוק המקצועי של עובדיהם. בין החברות הללו נמנות אפל, מרצדס בנץ, לוקהיד מרטין, ועוד. לנדמרק קיימת משנת 1991, ומהמטה הקטן בו נוסדה בסן פרנסיסקו, המהווה כיום את המטה הראשי, החברה התפשטה ללמעלה מ-100 ערים ברחבי העולם.

סיפורים אישיים מעוררי השראה

לצד “הפורום של לנדמרק”, מציעה החברה גם תוכניות מתקדמות, כגון התכנית למנהיגות ולביטוי אישי. כמה מהבוגרים הצליחו ליישם בהצלחה רבה את מה שלמדו בסדנה, וליצור שינוי משמעותי עבורם ועבור הסובבים אותם. ניקח לדוגמה את טוד, מהנדס אקוסטיקה מנוסה שעבד, בין השאר, בחברת “אפל”, שם פיתח את האוזניות המוכרות של החברה. טוד השלים את סדנת המנהיגות באפריל 2011 ובאותה עת פרש מאפל כדי להגשים חלום שדגר בו במשך שבע שנים. הוא הקים חברה משלו, שמוצר הדגל שלה הוא מערכת קולנוע ביתית משולבת, המאפשרת לבעליה ליהנות ממוזיקה וסרטים בכל מקום בעולם. החברה והמוצר המוצלח משכו תשומת לב תקשורתית רבה.
השינויים שיוזמים בוגרי הסדנאות נובעים לרוב מבעיות בהן הם נתקלים בחייהם האישיים. כך למשל קירה מילר, אחת המשתתפות בסדנת המנהיגות, אובחנה כחולת זאבת, מחלה אוטו-אימונית התוקפת בעיקר נשים. המחלה מתאפיינת ביצירת רגישות מוגברת לשמש, ולכן קירה נאלצה ללבוש בגדים מיוחדים שחסמו את קרני ה-UV, אך לא הצטיינו במראה אופנתי במיוחד. כמו כן היא נאלצה לשאת עמה שמשייה לכל מקום. התסכול שחוותה כתוצאה מתגובות הסביבה, שהתאפיינו בבורות וחוסר הבנה למחלה, הביאו אותה לארגון צעדה להעלאת מודעות, וליצירת קו אופנתי של בגדים ושמשיות – לעצמה ולחולות נוספות.

אאוריקה – החדווה שבגילוי

בינואר 2001 פורסמה במגזין “טיים” כתבה אודות הפורום של לנדמרק. הכתבת סקרה את הקשיים הצפויים במינוף ארגון מסוג זה, הנמצא בבעלות עובדיו. לדבריה, החששות שהפגינו משתתפי הסדנה בתחילתה, הופגו כולם על ידי המנחים, שהצליחו ליצור אצל המשתתפים את “רגע האאוריקה”. רגע האאוריקה הוא אותו רגע של גילוי והבנה פורצת דרך, העומד בבסיסה של שיטת האימון האישי של לנדמרק. יותר מעשר שנים לאחר פרסום הכתבה, החשש מקושי במינוף החברה התברר כמופרך, משום שבוגרי לנדמרק ממשיכים ליצור הבדל בחיי הקהילות שלהם, והקימו עד היום למעלה מ-100,000 פרויקטים בקהילה.